εθελουσια οτε αιτησεις

Press Report

Πηγές ειδήσεων προϊόντων ενημερώνονται συνεχώς

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+

Ads

Τα νέα όρια ηλικίας για σύνταξη σε ΔΕΚΟ, Δημόσιο, τράπεζες (πίνακας)

10 Απρίλιος 2018 07:40:57

ΕΛΛAΔΑ Επιλογές για έξοδο στη σύνταξη με όρια ηλικίας από τα 52, 55 και 58,5 κρύβουν οι διατάξεις του ασφαλιστικού για ασφαλισμένους σε ΔΕΚΟ, Τράπεζες και Δημόσιο ενώ για ειδικές κατηγορίες, όπως οι ένστολοι, η συνταξιοδότηση συναρτάται από το έτος που συμπληρώνουν 24,5 χρόνια και είναι είτε χωρίς όριο ηλικίας είτε με όριο ηλικίας 60 ετών. Ο Ελεύθερος Τύπος δημοσιεύει σήμερα έναν «τριπλό οδηγό» για τη συνταξιοδότηση των παραπάνω κατηγοριών ώστε να γνωρίζει ο καθένας τι ισχύει και τι επιλογές συνταξιοδότησης έχει και πώς διασφαλίζει καλύτερη σύνταξη και εφάπαξ τώρα, απ’ ό,τι αν συνταξιοδοτηθεί αργότερα. ΔΕΚΟ – Τράπεζες: Τα νέα όρια ηλικίας για σύνταξη για άνδρες, γυναίκες και μητέρες με 15, 17,5, 25 και 35 έτη Για τους ασφαλισμένους πριν από το 1993 στα πρώην ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ, όπως ΔΕΗ, ΟΤΕ, καθώς και των τραπεζών, η κρίσιμη παράμετρος για τη σύναξη είναι να συμπληρώνουν 25ετία ως το 2012. Αν πρόκειται για μητέρες, οι οποίες στην 25ετία έχουν και ανήλικο, τότε το όριο ηλικίας που κατοχυρώνουν για σύνταξη ξεκινά από το 50ό έτος. Για ασφαλισμένες πριν από το 1983 αρκούν και τα 17,5 έτη με ανήλικο για να κατοχυρώσουν δικαίωμα σύνταξης. Για τους ασφαλισμένους πριν από το 1983, η βασική παράμετρος είναι να έχουν 35ετία, η οποία, αν συμπληρώνεται μετά τις 19/8/2015, συνδυάζεται και με όριο ηλικίας που ξεκινά από 58,5 ετών και αυξάνεται ένα εξάμηνο κατά το έτος που κλείνουν τα 35 χρόνια εργασίας. Εν όψει εθελουσίας εξόδου μάλιστα στη ΔΕΗ, λόγω επικείμενης ιδιωτικοποίησης λιγνιτικών μονάδων, πολλοί εργαζόμενοι είναι «υπ’ ατμόν» καθώς σκέφτονται την έξοδο στη σύνταξη. Ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι με «εθελουσία» έξοδο • Κερδισμένοι από τα κίνητρα εθελουσίας εξόδου είναι όσοι έχουν συμπληρώσει 25 ή και περισσότερα χρόνια ασφάλισης ως το 2012 και μέχρι τις 18/8/2015 έκλεισαν οι μεν γυναίκες το 50ό ως 55ο έτος (με ανήλικο τέκνο ως το 2012) οι δε άνδρες τα 35 χρόνια εργασίας. Σε αυτές, και όχι μόνο, τις περιπτώσεις η έξοδος στη σύνταξη είναι η πιο συμφέρουσα λύση αυτή τη στιγμή με το μπόνους της εθελουσίας εξόδου. • Κερδισμένοι είναι επίσης όσοι έχουν πιάσει την ηλικία εξόδου που προβλέπουν οι παλιές διατάξεις, ακόμη και αν δεν έχουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για να κλειδώσουν τις προϋποθέσεις που ίσχυαν ως το 2012. Σε αυτή την περίπτωση τη λύση δίνει η αναγνώριση πλασματικών ετών, που συμπληρώνουν με 4 και 5 έτη επιπλέον το συντάξιμο χρόνο κάθε ασφαλισμένου. • Οφέλη έχουν επίσης και όσοι έχουν περάσει το 60ό έτος ή το συμπληρώνουν μέσα στα επόμενα 2-3 έτη (κυρίως άνδρες), καθώς μπορούν να αποχωρήσουν άμεσα για να μη χάσουν τα κίνητρα της εθελουσίας εξόδου και να αναγνωρίσουν ως και 7 πλασματικά έτη ώστε στα 62 τους να έχουν συνολικά 40 έτη για να πάρουν πλήρη σύνταξη. • Οσοι ασφαλίστηκαν μετά το 1993 θα πρέπει να σταθμίσουν τις αποφάσεις τους καθώς, αν αποφασίσουν να αποχωρήσουν με δέλεαρ τους έξτρα μισθούς της εθελουσίας εξόδου, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι αν δεν συμπληρώσουν 40 χρόνια εργασίας, θα μείνουν υποχρεωτικά ως τα 67 για να πάρουν σύνταξη. Ποιοι μπορούν να φύγουν για σύνταξη και σε ποια ηλικία από ΔΕΚΟ – Τράπεζες 1. Γυναίκες με ασφάλιση πριν από το 1983 που είχαν ανήλικο στα 17,6 έτη υπηρεσίας είναι οι πλέον ευνοημένες γιατί μπορούν να πάρουν σύνταξη οποτεδήποτε. Οσες ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με το όριο ηλικίας που ισχύει στη χρονιά που συμπλήρωσαν από 17,5 ως 25 έτη με ανήλικο τέκνο. Στην κατηγορία αυτή ανήκουν οι προ του 1983 ασφαλισμένες στα ειδικά ταμεία της ΔΕΗ, του ΟΤΕ, της Αγροτικής, της Εθνικής Τράπεζας και της ΤτΕ. Τα όρια ηλικίας αυξάνονται προοδευτικά ως το 52ο έτος. Για παράδειγμα, εργαζόμενη στη ΔΕΗ με ανήλικο παιδί από το 2003 ως το 2012 και συμπληρωμένα από 18 ως 22,5 έτη ασφάλισης στο ίδιο διάστημα, συνταξιοδοτείται στο 50ό έτος. 2. Γυναίκες με ανήλικο στα 25 έτη (ασφάλιση μεταξύ ετών 1983 και 1992). Θα πρέπει να έχουν 25ετία ως το 2012 με ανήλικο τέκνο και συμπληρωμένη την ηλικία των 50, 52 και 55 ετών μέχρι τις 18/8/2015. Αν όμως οι ηλικίες αυτές συμπληρώνονται από 19/8/2015 και μετά, τότε αλλάζει και αυξάνεται κατ’ έτος και η ηλικία συνταξιοδότησης. Γυναίκες με ανήλικο τέκνο το 2010 ή το 2011 και ηλικία 50-52, μέχρι 18/8/2015, έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη. Οσες έκλεισαν τα 50-52 από τις 19/8 μέχρι τις 31/12/2015 θα φορτωθούν 5 έτη και θα συνταξιοδοτηθούν στα 55. Αν κλείνουν τα 50-52 το 2016, θα βγουν στα 56,9, αν τα κλείνουν το 2018, θα πάρουν σύνταξη στα 60,2 κ.ο.κ. Με 25 έτη και ανήλικο το 2012 κατοχυρώνουν το όριο των 53 ετών για μειωμένη και των 55 για πλήρη, εφόσον η ηλικία συμπληρώθηκε μέχρι 18/8/2015. Οσες έκλεισαν τα 53 ως τις 31/12/2015 θα υποβάλουν αίτηση όταν γίνουν 56,6 ετών για μειωμένη σύνταξη. Ενώ όσες έκλεισαν τα 55 θα πάρουν πλήρη στα 56,6. 3. Εξοδος με ανήλικο και 18,3 έτη ως το 2012 με διατάξεις και όρια ηλικίας ΙΚΑ. Οσες δεν έχουν ανήλικο στην 25ετία, αλλά στα 18,3 έτη, κλειδώνουν τη σύνταξη και με διατάξεις ΙΚΑ. Σε αυτές τις περιπτώσεις συμφέρει η έξοδος με όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη. Προϋπόθεση να έχουν ασφαλιστεί πριν από το 1993. 4. Γυναίκες χωρίς ανήλικο. Χρειάζονται 25ετία και συμπληρωμένο το 55ο έτος ως το 2012 για να κατοχυρώσουν μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε. Αν η 25ετία υπήρχε ως το 2010, τότε παίρνουν και πλήρη από το 60ό έτος. Για πλήρη σύνταξη όμως με 25ετία το 2011 και το 2012 θα πρέπει να είχαν συμπληρώσει και το 60ό έτος τις δυο αυτές χρονιές, οπότε θεμελιώνουν δικαίωμα εξόδου στα 61 και στα 62, αντίστοιχα, διαφορετικά βγαίνουν στα 67, εκτός αν έχουν ασφαλιστεί πριν από το 1983 οπότε καλύπτονται από τη διάταξη για σύνταξη με 35ετία και με όρια ηλικίας από 58,5 ως 61,5. Οσες έχουν έναρξη ασφάλισης μετά το 1983 και δεν θέλουν να περιμένουν πλήρη σύνταξη στα 67 βγαίνουν μεν στα 62, αλλά θα χρειαστούν 40 χρόνια ασφάλισης που μπορούν να τα συμπληρώσουν με εξαγορά έως 7 ετών ή και με αυτασφάλιση, αν αποχωρήσουν με κίνητρα εθελουσίας εξόδου. 5. Γυναίκες με 15 χρόνια και συμπληρωμένο το 60ό έτος ως το 2010. Παίρνουν πλήρη σύνταξη οποτεδήποτε και αν αποχωρήσουν. Με 15ετία και το 60ό έτος το 2011 και το 2012, πλήρης παίρνουν στα 61 και στα 62. Από το 2013, πλήρη παίρνουν στα 67 χωρίς δικαίωμα μειωμένης, παρά μόνο όταν συμπληρώσουν 25 χρόνια, οπότε αποχωρούν στα 62 με μειωμένη. 6. Ασφαλισμένοι μέχρι το 1982 (άνδρες-γυναίκες) με 35ετία. Αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας αρκεί να έχουν 35ετία μέχρι τις 18/8/2015. Με 35ετία συμπληρωμένη από 19/8/2015 και μετά, θα συνταξιοδοτηθούν με το αντίστοιχο όριο ηλικίας που ξεκινά από τα 58,5 και αυξάνεται έξι μήνες κατ’ έτος. Δηλαδή 35ετία το 2016, όριο ηλικίας 59, 35ετία το 2017, όριο ηλικίας 59,6, 35ετία το 2018, όριο ηλικίας 60, 35ετία το 2019, όριο ηλικίας 60,6, 35ετία το 2020, όριο ηλικίας 61, 35ετία το 2021, όριο ηλικίας 61,6. Αν η 35ετία συμπληρώνεται το 2022, τότε ο συνολικός χρόνος αυξάνεται στα 40 έτη και το όριο ηλικίας στα 62. 7. Ασφαλισμένοι μεταξύ ετών 1983-1992. Εφόσον δεν έχουν χρόνο ασφάλισης πριν από το 1983 ώστε να καταταγούν στους παλαιότερους ασφαλισμένους, η ηλικία αποχώρησης είναι στα 62 με 40 χρόνια. Εναλλακτικά, αν έχουν την 25ετία ως το 2012, θα αποχωρήσουν στο 62ο έτος με μειωμένη και σταδιακά στο 67ο έτος με πλήρη. Παράδειγμα: Ασφαλισμένος που προσλήφθηκε στη ΔΕΗ το 1987 και έχει 25 έτη το 2012, ενώ συμπληρώνει το 60ό έτος το 2018 θα συνταξιοδοτηθεί με μειωμένη στα 62. Μπορεί όμως να συνταξιοδοτηθεί και στα 62 με πλήρη,

Vice Όλες οι ειδήσεις Time10 Απρίλιος 2018 07:40:57


Ads

143 άτομα υπέβαλαν αιτήσεις για εθελουσία στον ΑΔΜΗΕ

13 Φεβρουάριος 2018 10:38:26 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline

Ξεπέρασε το στόχο το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στον Διαχειριστή Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ) και η διοίκηση εξετάζει το ενδεχόμενο...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time13 Φεβρουάριος 2018 10:38:26


Υποβολή αιτήσεων έως 16 Οκτωβρίου για 50 υποτροφίες ΟΤΕ-COSMOTE

08 Οκτώβριος 2015 13:25:33

Advertorial Ο Αριστείδης Γκουντούρας είναι σήμερα συνιδρυτής στην ελληνική, και πολλά υποσχόμενη, startup εταιρεία Winks. Από μικρός αγαπούσε το μαγικό κόσμο της τεχνολογίας. Γι αυτό, τo 2006 ξεκίνησε τις σπουδές του στο τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, έχοντας τιμηθεί από το Πρόγραμμα Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE. Μαζί με συμφοιτητές- φίλους του δημιούργησαν τη mobile εφαρμογή Winks, η οποία συνδέει τον χρήστη με άτομα που βλέπει γύρω του, αλλά δεν γνωρίζει προσωπικά. Η εφαρμογή δίνει τη δυνατότητα να επισκεφτεί κανείς κοινωνικά προφίλ (Facebook, Instagram, Snapchat) ατόμων κοντά του, καθώς και να κάνει Wink (να «κλείσει το μάτι») σε άτομα που μοιράζονται κοινά ενδιαφέροντα. Σύμφωνα με τον Αριστείδη, η mobile εφαρμογή Winks έχει λάβει θετικά σχόλια από τους χρήστες που τη δοκίμασαν και σύντομα θα κυκλοφορήσει και επίσημα. Ο Αριστείδης είναι ένας από τους περίπου 500 νέους ανθρώπους που έχει στηρίξει τα τελευταία 13 χρόνια το Πρόγραμμα Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE, βοηθώντας τους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να πραγματοποιήσουν τις σπουδές τους και να χαράξουν την προσωπική τους, συχνά εντυπωσιακή, πορεία. Επιβεβαιώνοντας την πίστη τους στη νέα γενιά, για το 2015 - 2016 οι δύο εταιρείες ενισχύουν σημαντικά το πρόγραμμα, αυξάνοντας τις υποτροφίες από είκοσι σε πενήντα. Οι υποτροφίες απευθύνονται σε πρωτοετείς φοιτητές στην Ελλάδα που αντιμετωπίζουν οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες. Ανέρχονται σε 15.000 ευρώ η καθεμία, με τη συνολική οικονομική προσφορά προς τους νέους φοιτητές να ανέρχεται σε 750.000 ευρώ. Η υποβολή αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά στην ιστοσελίδα www. ote-cosmote-scholarships.gr , έως και τις 16 Οκτωβρίου 2015 και ώρα 17:00. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε σχετικά: «Εδώ και δεκατέσσερα χρόνια στηρίζουμε νέους φοιτητές που δίνουν τον δικό τους αγώνα, κόντρα στις δυσκολίες, για να προοδεύσουν, να μάθουν, να εξελιχθούν. Η πορεία αυτών των παιδιών, τόσο σε ακαδημαϊκό, όσο και προσωπικό επίπεδο, δικαιώνει την πίστη μας ότι με την κατάλληλη στήριξη, οι νέοι άνθρωποι μπορούν να μεγαλουργήσουν. Δεν αρκεί να δηλώνουμε ότι πιστεύουμε στους νέους ανθρώπους, πρέπει να το αποδεικνύουμε και με πράξεις. Γι αυτό φέτος αυξήσαμε τις υποτροφίες μας από 20 σε 50. Στηρίζοντας περισσότερα παιδιά πολλαπλασιάζουμε τις ελπίδες όλων μας για ένα καλύτερο μέλλον.» Βασικό κριτήριο για τη συμμετοχή υποψηφίων στο Πρόγραμμα Υποτροφιών είναι η εισαγωγή μέσω των πανελλαδικών εξετάσεων σε Πανεπιστήμια της Ανώτατης Εκπαίδευσης, με γενικό βαθμό πρόσβασης τουλάχιστον δεκαέξι (16) και άνω. Οι όροι, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα περιγράφονται στην αναλυτική προκήρυξη, που βρίσκεται στην ιστοσελίδα των Υποτροφιών. Ο θεσμός των Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE εντάσσεται στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητα ς των δύο εταιρειών. Μέχρι σήμερα έχουν απονεμηθεί συνολικά 166 υποτροφίες και 313 τιμητικές διακρίσεις, η αξία των οποίων υπερβαίνει τα 2,9 εκατ. ευρώ. cosmote OTE υποτροφίες Θεσσαλονίκη Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time08 Οκτώβριος 2015 13:25:33


Υποβολή αιτήσεων έως 16 Οκτωβρίου για 50 υποτροφίες ΟΤΕ - COSMOTE

08 Οκτώβριος 2015 11:44:52

Advertorial Ο Λεωνίδας Θεοδοσίου ζει και εργάζεται σήμερα στις Βρυξέλλες σε πολυεθνική δικηγορική εταιρεία, για λογαριασμό της οποίας διαχειρίζεται νομικές υποθέσεις διεθνούς εμβέλειας. Το 2007, ο Λεωνίδας έφυγε από τη Λειβαδιά για να σπουδάσει στη Νομική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου, έχοντας λάβει τιμητική διάκριση από το Πρόγραμμα Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE. Την εντυπωσιακή πορεία του κόσμησαν κι άλλες υποτροφίες που του επέτρεψαν να πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές στο πανεπιστήμιο του Cambridge, όπου ειδικεύθηκε σε θέματα επίλυσης διεθνών εμπορικών διαφορών, αλλά και στο πανεπιστήμιο Harvard, όπου εξειδικεύτηκε σε θέματα συγχωνεύσεων, διεθνών πτωχεύσεων και διαιτησίας. Μάλιστα, ο κοσμήτορας της Νομικής Σχολής του Harvard τον επέλεξε για να εκφωνήσει το λόγο της αποφοίτησης. Ο Λεωνίδας είναι ένας από τους περίπου 500 νέους ανθρώπους που έχει στηρίξει τα τελευταία 13 χρόνια το Πρόγραμμα Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE, βοηθώντας τους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να πραγματοποιήσουν τις σπουδές τους και να χαράξουν την προσωπική τους, συχνά εντυπωσιακή, πορεία. Επιβεβαιώνοντας την πίστη τους στη νέα γενιά, για το 2015 - 2016 οι δύο εταιρείες ενισχύουν σημαντικά το πρόγραμμα, αυξάνοντας τις υποτροφίες από είκοσι σε πενήντα. Οι υποτροφίες απευθύνονται σε πρωτοετείς φοιτητές στην Ελλάδα που αντιμετωπίζουν οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες. Ανέρχονται σε 15.000 ευρώ η καθεμία, με τη συνολική οικονομική προσφορά προς τους νέους φοιτητές να ανέρχεται σε 750.000 ευρώ. Η υποβολή αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά στην ιστοσελίδα www.ote-cosmote-scholarships.gr , έως και τις 16 Οκτωβρίου 2015 και ώρα 17:00. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, δήλωσε σχετικά: «Εδώ και δεκατέσσερα χρόνια στηρίζουμε νέους φοιτητές που δίνουν τον δικό τους αγώνα, κόντρα στις δυσκολίες, για να προοδεύσουν, να μάθουν, να εξελιχθούν. Η πορεία αυτών των παιδιών, τόσο σε ακαδημαϊκό, όσο και προσωπικό επίπεδο, δικαιώνει την πίστη μας ότι με την κατάλληλη στήριξη, οι νέοι άνθρωποι μπορούν να μεγαλουργήσουν. Δεν αρκεί να δηλώνουμε ότι πιστεύουμε στους νέους ανθρώπους, πρέπει να το αποδεικνύουμε και με πράξεις. Γι αυτό φέτος αυξήσαμε τις υποτροφίες μας από 20 σε 50. Στηρίζοντας περισσότερα παιδιά πολλαπλασιάζουμε τις ελπίδες όλων μας για ένα καλύτερο μέλλον.» Βασικό κριτήριο για τη συμμετοχή υποψηφίων στο Πρόγραμμα Υποτροφιών είναι η εισαγωγή μέσω των πανελλαδικών εξετάσεων σε Πανεπιστήμια της Ανώτατης Εκπαίδευσης, με γενικό βαθμό πρόσβασης τουλάχιστον δεκαέξι (16) και άνω. Οι όροι, οι προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα περιγράφονται στην αναλυτική προκήρυξη, που βρίσκεται στην ιστοσελίδα των Υποτροφιών. Ο θεσμός των Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE εντάσσεται στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας των δύο εταιρειών. Μέχρι σήμερα έχουν απονεμηθεί συνολικά 166 υποτροφίες και 313 τιμητικές διακρίσεις, η αξία των οποίων υπερβαίνει τα 2,9 εκατ. ευρώ. Πρόγραμμα Υποτροφιών ΟΤΕ-COSMOTE ΟΤΕ-COSMOTE Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time08 Οκτώβριος 2015 11:44:52


Ο ΟΤΕ αναζητά τους αυριανούς «ηγέτες» του ανάμεσα από 2.500 υποψηφίους

02 Μάρτιος 2015 20:51:39 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline

Ξεπέρασαν τις 2.500 οι αιτήσεις των υποψηφίων για το πρόγραμμα ΟΤΕ - Cosmote Graduate Trainee Program, μέσω του οποίου θα προσληφθούν στον Οργανισμό...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time02 Μάρτιος 2015 20:51:39


ΟΤΕ: Εθελούσια 1.827 εργαζομένων

07 Ιανουάριος 2014 19:13:13 Ελλάδα | Κατηγορία | Ελευθεροτυπία

Ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τον ΟΤΕ, με την αποχώρηση 1.827 εργαζομένων που β...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time07 Ιανουάριος 2014 19:13:13


ΟΤΕ: Εθελουσία έξοδος για 1827 εργαζόμενους

07 Ιανουάριος 2014 17:21:15 H KAΘHMEPINH : Επικαιρότητα

Ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τον ΟΤΕ, με την αποχώρηση 1827 εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Σύμφωνα με τον ΟΤΕ υπολογίζεται, ότι η καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού ανέρχεται περίπου σε 94 εκατ... ...

Vice Οικονομία Time07 Ιανουάριος 2014 17:21:15


ΟΤΕ: Αποχωρούν 1.827 εργαζόμενοι με εθελούσια έξοδο

07 Ιανουάριος 2014 17:04:18 e-Typos - Ειδήσεις

Ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τον ΟΤΕ, με την αποχώρηση 1827 εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση. Σύμφωνα με τον ΟΤΕ υπολογίζεται, ότι η καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού ανέρχεται περίπου σε 94 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζεται δε, πως τα προγράμματα οικειοθελούς αποχώρησης δεν επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς ο ΟΤΕ καλύπτει το σύνολο του κόστους, περίπου 73,5 εκατ. ευρώ, των ασφαλιστικών εισφορών για την αυτασφάλιση των εργαζομένων που αποχώρησαν μέσω των προγραμμάτων. «Με τα προγράμματα αυτά» επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, «δίνεται η δυνατότητα στον ΟΤΕ να μειώσει σημαντικά τα λειτουργικά του έξοδα, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά του και να προχωρήσει με τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας, δημιουργώντας παράλληλα ευκαιρίες απασχόλησης στον Όμιλο για νέους ανθρώπους που έχει ανάγκη η χώρα». Ήδη ο Όμιλος ΟΤΕ, προχωρεί σε περίπου 500 προσλήψεις νέων τεχνικών πεδίου, μηχανικών, πωλητών καταστημάτων και εταιρικών πωλητών.

Vice Όλες οι ειδήσεις Time07 Ιανουάριος 2014 17:04:18


1.827 εργαζόμενοι αποχωρούν με εθελουσία από τον ΟΤΕ

07 Ιανουάριος 2014 16:52:46

Tην αποχώρηση 1.827 εργαζομένων του, στο πλαίσιο των προγραμμάτων οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού που είχαν ξεκινήσει το Νοέμβριο, ανακοίνωσε ο ΟΤΕ. Αναλυτικά

Vice Όλες οι ειδήσεις Time07 Ιανουάριος 2014 16:52:46


Πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στην εθελουσία

31 Δεκέμβριος 2013 09:42:10 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline

Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Εθνική Τράπεζα, οι αιτήσεις για το οποίο ολοκληρώθηκαν χθες ξεπερνώντας τον...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time31 Δεκέμβριος 2013 09:42:10