επιδομα ανεργιας 2014

Press Report

Πηγές ειδήσεων προϊόντων ενημερώνονται συνεχώς

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+

Ads

Έκτακτο οικονομικό βοήθημα για ανέργους ναυτικούς

29 Νοέμβριος 2016 16:22:38

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Στα 350 ευρώ για τους άγαμους και στα 400 ευρώ για τους έγγαμους τους εξομοιούμενος με αυτούς ή όσους έχουν παιδιά, ορίζεται το έκτακτο οικονομικό βοήθεια των ανέργων ναυτικών για τα Χριστούγεννα. Τη σχετική απόφαση υπογράφουν ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Χουλιαράκης και ο υπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Παναγιώτης Κουρουμπλής. Η καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης αρχίζει από τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και τελειώνει στις 29 Δεκεμβρίου 2016. Το ποσό θα πιστώνεται σε τραπεζικό λογαριασμό, ενώ οι δικαιούχοι θα πρέπει να προσέρχονται στον Οίκο Ναύτου Πειραιά ή στις Λιμενικές Αρχές που έχουν ορισθεί για την ασφαλιστική κάλυψη των ναυτικών, στις οποίες θα γίνει και ο έλεγχος των απαιτούμενων δικαιολογητικα Για να πάρουν το επίδομα οι άνεργοι ναυτικοί θα πρέπει, αθροιστικά: α) Να έχουν συνολική θαλάσσια υπηρεσία μεγαλύτερη από πέντε (5) χρόνια, από την οποία δώδεκα (12) μήνες, τουλάχιστον, μέσα στην τελευταία (πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2016) τριετία, ή είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνολική θαλάσσια υπηρεσία κατά την τελευταία (πριν από την 25η Δεκεμβρίου 2016) πενταετία. β) Να έχει μεσολαβήσει, από την τελευταία απόλυσή τους και μέχρι την 25η Δεκεμβρίου 2016, χρονικό διάστημα όχι μικρότερο από τριάντα (30) ημέρες και μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες (δηλαδή ανεργία από 25-12-2014 έως 25-11- 2016). γ) Να είναι εγγεγραμμένοι στους καταλόγους ανέργων του Γραφείου Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ) και να έχουν κάρτα ανεργίας, η οποία εκδόθηκε από την ημέρα της τελευταίας απόλυσης του ναυτικού και μετέπειτα. δ) Να μην παίρνουν σύνταξη ή δώρο από την πλοιοκτήτρια εταιρεία ή βοήθημα οποιασδήποτε άλλης μορφής, κατά το χρόνο της καταβολής και να μην προστατεύονται από άλλο δημόσιο ασφαλιστικό φορέα. ε) Να μην έχουν επιδοθεί σε άλλη βιοποριστική απασχόληση μετά την αναγραφομένη στο ναυτικό τους φυλλάδιο τελευταία απόλυση ή την αναγραφομένη στο διαβατήριό τους ημερομηνία εισόδου στη χώρα. Τα επιδόματα ανεργίας και μητρότητας, όπως και η επιδότηση σπουδαστών δεν θεωρούνται βοήθημα άλλης μορφής. Την οικονομική ενίσχυση δικαιούνται να λάβουν επίσης οι εξής κατηγορίες ανέργων ναυτικών: α) Ναυτικοί που δεν μπορούν να εργασθούν γιατί πάσχουν από χρόνια νοσήματα, εφόσον έχουν πάνω από πέντε χρόνια θαλάσσια υπηρεσία. Απαιτείται προσκόμιση τελευταίου εκκαθαριστικού της εφορίας. β) Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας (ΓΕΝΕ) που απολύθηκαν από τις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων μετά την 25η Ιουνίου 2016, εφόσον έχουν τουλάχιστον δύο (2) χρόνια συνολική θαλάσσια υπηρεσία. γ) Ναυτικοί άνεργοι εγγεγραμμένοι στο ΓΕΝΕ, που επιδοτήθηκαν κατά τις διατάξεις του ΠΔ 228/1998 (Α΄ 176), όπως αυτό τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, για ένα τετράμηνο (4 μήνες) τουλάχιστον μετά την 1η Ιανουαρίου 2016 και δεν ναυτολογήθηκαν από τότε περισσότερο από έναν (1) μήνα. Για τον υπολογισμό της αναφερόμενης στις παραγράφους 2 και 3 συνολικής θαλάσσιας υπηρεσίας, υπολογίζεται η υπηρεσία που έχει αποκτηθεί, σε πλοία με ελληνική σημαία, σε πλοία με ξένη σημαία, συμβεβλημένα με το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ),σε πλοία με ξένη σημαία μη συμβεβλημένα με το ΝΑΤ και εφόσον έχει εξαγορασθεί. Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο ναυτικός νοσηλεύθηκε σε κλινική ή νοσοκομείο, με δαπάνες του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή του πλοιοκτήτη, υπολογίζεται ως θαλάσσια υπηρεσία, για την εφαρμογή της υπουργικής απόφασης. ΝΑΤ ναυτικοί άνεργοι ναυτικοί έκτακτο επίδομα Has video: Exclude from popular: 0

Vice Όλες οι ειδήσεις Time29 Νοέμβριος 2016 16:22:38


Ads

Στη «μάχη» για τα εργασιακά ο Κατρούγκαλος με συμμάχους τους κοινωνικούς εταίρους - «Ακραίος παίχτης το ΔΝΤ»

25 Οκτώβριος 2016 08:22:53

ΠΟΛΙΤΙΚΗ Σε εξέλιξη είναι οι διαπραγματεύσεις του υπουργού Εργασίας Γιώργου Κατρούγκαλου, με τους εκπροσώπους των θεσμών για τα εργασιακά. Μετά την πρώτη διερευνητική συνάντηση της Κυριακής, στην οποία τέθηκαν τα επίμαχα θέματα της διαπραγμάτευσης -συνδικαλιστικός νόμος, συλλογικές διαπραγματεύσεις και ομαδικές απολύσεις- οι συζητήσεις θα συνεχιστούν σε τεχνικό επίπεδο, ενώ ο υπουργός Εργασίας θα έχει δύο συναντήσεις με τους εκπροσώπους των θεσμών την Πέμπτη. Ο κ. Κατρούγκαλος, σε δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, εκφράζει την αισιοδοξία του για τη θετική κατάληξη της διαπραγμάτευσης, τονίζοντας, ωστόσο ότι οι δανειστές, κατά τη διάρκεια της πρώτης συνάντησης, δεν άνοιξαν πλήρως τα χαρτιά τους. Υπογραμμίζει δε ότι η διαπραγμάτευση θα είναι σκληρή, «λαμβάνοντας υπόψη ότι το ΔΝΤ είναι ακραίος "παίκτης"». Παρ' όλα αυτά, εκτιμά ότι στο τέλος θα υπάρξει θετική κατάληξη, με δεδομένο ότι και οι δύο πλευρές έχουν δείξει τέτοιες προθέσεις. Σημαντικά «όπλα» σε αυτή τη διαπραγμάτευση ο υπουργός θεωρεί την κοινή δήλωση συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ-ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ-ΣΕΤΕ), καθώς και το πόρισμα της Επιτροπής των Ανεξάρτητων Ειδικών. Στις δηλώσεις του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο κ. Κατρούγκαλος επαναλαμβάνει ότι επιδίωξή του είναι η επιστροφή της χώρας στο ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, σημειώνοντας, επίσης ότι το πόρισμα της Επιτροπής των Ανεξάρτητων Ειδικών ενισχύει τις εθνικές θέσεις, ακριβώς γιατί αυτές δεν αποσκοπούν αλλού παρά στην επανένταξη της Ελλάδας στην ευρωπαϊκή κανονικότητα. Μεταξύ άλλων, ο κ. Κατρούγκαλος έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν θα ανοίξουν θέματα τα οποία έχουν λήξει με αποφάσεις δικαστηρίων ή ευρωπαϊκών οργάνων, αναδεικνύοντας τη σημασία της τήρησης της νομιμότητας -και όπως έχει δηλώσει και το ζήτημα του υποκατώτατου μισθού είναι ζήτημα νομιμότητας. Στόχος της διαπραγμάτευσης, σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, είναι, μεταξύ άλλων, η αναστροφή της γενικευμένης απορρύθμισης των τελευταίων χρόνων. Για το θέμα των ομαδικών απολύσεων, αναμένεται η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, στο τέλος του μηνός. Σημειώνεται ότι, πρόσφατα, συζητήθηκε στο Στρασβούργο, ενώπιον της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης, η προσφυγή της ΓΣΕΕ κατά των εργασιακών ρυθμίσεων των δύο πρώτων μνημονίων, ως προς τη συμβατότητά τους με τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη. Απολύσεις και ΕΣΕΕ Από την πλευρά της, η ΕΣΕΕ υποστηρίζει ότι η εργασία μειωμένου ωραρίου μπορεί να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις, σε περιπτώσεις προσωρινής οικονομικής δυσχέρειας. Στην εισήγησή της για τις ομαδικές απολύσεις, που δημοσιεύθηκε χθες, η ΕΣΕΕ τονίζει ότι «στην ελληνική οικονομία η μεγάλη πλειοψηφία των επιχειρήσεων δεν απασχολεί πολυάριθμο εργατικό δυναμικό. Γενικά, η νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις δεν εφαρμόζεται στις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό που αριθμεί λιγότερα από 20 άτομα. Συνεπώς, η σχετική νομοθεσία δεν αφορά τη συντριπτική πλειοψηφία των ελληνικών επιχειρήσεων. Η αγορά έχει αυτορυθμιστεί και δεν κάνει συνήθως ομαδικές απολύσεις. Στην πράξη, εκεί όπου απαιτείται να απολυθούν έξι εργαζόμενοι το μήνα, για να χαρακτηριστεί η απόλυση ως ομαδική, η επιχείρηση κάνει πέντε απολύσεις και, έτσι, δεν ενεργοποιείται ο νόμος». Η ΕΣΕΕ θεωρεί ότι το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο είναι σε γενικές γραμμές σύμφωνο με τα διεθνή πρότυπα εργασίας. «Φυσικά, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες των επιχειρήσεων σε περίπτωση αναδιάρθρωσης ή/και σε περιόδους συγχωνεύσεων και εξαγορών». Η ΕΣΕΕ συμφωνεί με το συμπέρασμα της επιτροπής εμπειρογνωμόνων ότι «οι ομαδικές απολύσεις θα πρέπει να ρυθμίζονται, λαμβάνοντας υπόψη τη σημασία τους ως ένα λειτουργικό εργαλείο για την προσαρμογή των επιχειρήσεων σε περιόδους κρίσης. Το ισχύον σύστημα της προληπτικής διοικητικής έγκρισης συζητείται ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και, κατά συνέπεια, αναμένεται η τελική του κρίση. Ενόψει όλων αυτών, συζητούμε την αύξηση του ποσοστού απολύσεων στο 10%, μηνιαίως, σε εναρμόνιση και με τη σχετική κοινοτική νομοθεσία». Ακόμη, επισημαίνει ότι συμφωνεί με το συμπέρασμα της Επιτροπής ότι, «σε περιπτώσεις προσωρινής οικονομικής δυσχέρειας, η εργασία μειωμένου ωραρίου μπορεί να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις. Η εργασία μειωμένου ωραρίου πρέπει να είναι ευέλικτη, βάσει των υπαρχουσών αναγκών της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να λαμβάνει επίδομα ανεργίας από το Δημόσιο ή το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για τις ώρες που δεν μπόρεσε να εργαστεί. Μετά την πάροδο της κρίσης, ο εργοδότης θα μπορεί να προχωρήσει στην επανέναρξη της πλήρους δραστηριότητάς του με τη βοήθεια του δικού του έμπειρου εργατικού δυναμικού». Κατώτατος μισθός Σε αυτό το θέμα, όπως παρατηρεί η ΕΣΕΕ, υπάρχει διαφωνία στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων ως προς την αρμοδιότητα καθορισμού του ύψους και των αυξήσεων του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, αναφέρει ότι «ένα μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, κατόπιν διαβουλεύσεων με ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, μέσω εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με καθολική εφαρμογή. Ένα άλλο μέρος της Επιτροπής προτείνει τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση, κατόπιν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες». Στο ζήτημα του κατώτατου μισθού, η θέση της ΕΣΕΕ είναι αναπροσαρμογή σε δύο χρονικά και ποσοτικά στάδια, τα οποία θα απέχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταξύ τους, κατά το πρότυπο των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων του 2008 και του 2010 (ΕΓΣΣΕ 2008: 680,59 ευρώ, ΕΓΣΣΕ 2010: 751,39 ευρώ). Ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) Γιώργος Καββαθάς, σε δήλωσή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, διατύπωσε τη θέση του υπέρ του καθορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους, στο πλαίσιο της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Ταυτόχρονα, τάχθηκε υπέρ των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και όχι των επιχειρησιακών, ενώ εξέφρασε την άποψη ότι για την ΓΣΕΒΕΕ δεν τίθεται θέμα ομαδικών απολύσεων και αλλαγής του νόμου περί ομαδικών απολύσεων ούτε αλλαγής του ποσοστού που προβλέπει ο νόμος γι' αυτές. Ο κ. Καββαθάς σχολίασε επίσης ότι πολλές από τις συστάσεις της Επιτροπής Σοφών τον βρίσκουν εντελώς αντίθετο, όπως είναι, για παράδειγμα, ο μισθός «δύο ταχυτήτων» για τους νέους κάτω των 25 ετών. Υπενθυμίζεται ότι στην κοινή δήλωση συμφωνίας, που αναφέραμε παραπάνω, οι κοινωνικοί εταίροι: - Υπογράμμισαν ότι ως «βέλτιστες πρακτικές» πρέπει να θεωρηθούν, όσες εναρμονίζονται με το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο και την προστασία των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων, που προσδιορίζουν την ταυτότητα της Ευρώπης. Αναφέρονται στο κείμενο αρχών που υπέγραψαν οι ευρωπαϊκές οργανώσεις κοινωνικών εταίρων, στις 27/6/2016, με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. - Επιβεβαίωσαν εκ νέου και στο σύνολό τους τα συμφωνηθέντα στις τριμερείς συναντήσεις που διεξήχθησαν, υπό την αιγίδα της ΔΟΕ, την 30ή Σεπτεμβρίου 2014, στη Γενεύη και την 26η Νοεμβρίου 2015 στο Ζάππειο, οι οποίες ενσωματώνονται στην παρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα τους. - Θεωρούν ότι δεν υφίσταται θέμα μείωσης του κατώτατου μισθού ή κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού. - Επισημαίνουν την ανάγκη ύπαρξης κοινωνικού διαλόγου, ούτως ώστε, μεταξύ άλλων να συμφωνείται, στο πλαίσιο της ΕΓΣΣΕ, μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ο ελάχιστος νόμιμος μισθός, με γενική και καθολική ισχύ για όλους τους εργαζόμενους. - Τέλος, συμφώνησαν ότι ο ν. 1264/1982 πρέπει να εκσυγχρονιστεί, κυρίως ως προς την αντιμετώπιση πρακτικών κακής εφαρμογής του, χωρίς, όμως να τίθεται σε αμφισβήτηση το δικαίωμα στην απεργία και η συνταγματική προστασία συνδικαλιστικής δράσης. Παράλληλα, με τις

Vice Όλες οι ειδήσεις Time25 Οκτώβριος 2016 08:22:53


Κάτω από το όριο της ακραίας φτώχειας ζει το 15% του πληθυσμού στην χώρα μας

08 Ιούνιος 2016 18:40:38

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Το 1/ 3 της αγοραστικής τους δύναμης και το 1/ 4 του εισοδήματός τους έχασαν οι Έλληνες μέσα σε πέντε χρόνια. Το 95% των Ελλήνων το 2014 δήλωνε πως «τα βγάζει πέρα δύσκολα», ενώ το ποσοστό της ακραίας φτώχειας στην Ελλάδα κυμαίνεται για το 2015 στο 15%, όταν το 2011 έφτανε στο 8,9% και το 2009 δεν ξεπερνούσε το 2,2%. Αυτά είναι μερικά από τα συμπεράσματα στα οποία καταλήγει έρευνα της διαΝΕΟσις με τίτλο «ακραία φτώχεια στην Ελλάδα». Σύμφωνα με την έρευνα, το όριο της ακραίας φτώχειας στην Ελλάδα κυμαίνεται από 182 ευρώ το μήνα για μονομελές νοικοκυριό σε ημιαστικές ή αγροτικές περιοχές που ζει σε ιδιόκτητο σπίτι, μέχρι 905 ευρώ το μήνα για ζευγάρι με δύο παιδιά που ζει στην Αθήνα και πληρώνει ενοίκιο ή στεγαστικό δάνειο. Πάντως το γενικότερο συμπέρασμα από την καταγραφή μπορεί να συνοψιστεί σε ένα νούμερο: 1.647.703 πολίτες, το 15% του πληθυσμού για το 2015, βρίσκονται κάτω από το όριο της ακραίας φτώχειας. Αναλύοντας τα επιμέρους αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά υψηλό το ποσοστό ακραίας φτώχειας στα παιδιά (17,6%) και στους νέους ηλικίας 18-29 (24,4%), ενώ αντίθετα μόνο το 2,7% του πληθυσμού ηλικίας άνω των 65 έχει εισόδημα κάτω από το όριο. Η ομάδα που κινδυνεύει περισσότερο από όλες να βρεθεί κάτω από το όριο της φτώχειας είναι, φυσικά, οι άνεργοι. Το ποσοστό της ακραίας φτώχειας στους άνεργους ανέρχεται τα τελευταία χρόνια σε ποσοστά γύρω στο 70-75% -από λιγότερο του 50% το 2011. Στον αντίποδα, οικογένειες δημοσίων υπαλλήλων, εργαζομένων σε ΔΕΚΟ και σε τράπεζες, βρίσκονται στην ακραία φτώχεια σε ποσοστό μικρότερο του 1%. Το ποσοστό για τους συνταξιούχους είναι επίσης πολύ χαμηλό (3,8%). Η ομάδα των ερευνητών προτείνει την υιοθέτηση τριών ρεαλιστικών, εφαρμόσιμων πολιτικών συνολικού κόστους 2,7 δισ. ευρώ (1,5% του ΑΕΠ), οι οποίες αποσκοπούν στην ελάττωση του αριθμού των πολιτών που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας κατά 614.000. Τα μέτρα που προτείνονται είναι τα εξής: α) Η επέκταση του τακτικού επιδόματος ανεργίας. β) Η αναβάθμιση του ενιαίου επιδόματος στήριξης τέκνων. γ) Η εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε όλη την επικράτεια. Πιο αναλυτικά: Το τακτικό επίδομα ανεργίας σήμερα το λαμβάνει μόλις το 9,5% των ανέργων. Δεδομένου ότι το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας το δικαιούνται ελάχιστοι μακροχρόνια άνεργοι, προτείνεται η επέκταση της διάρκειας του τακτικού επιδόματος έτσι ώστε να καλύπτει ως και το 40% των ανέργων. Το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων παρέχεται από το 2013. Προτείνεται η αύξησή του από 40 ευρώ ανά παιδί ανά μήνα, σε 60. Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα προτείνεται να ισχύσει πανελλαδικά, με μικρές αλλά καίριες αλλαγές στο σχεδιασμό. Όπως τονίζει η έρευνα: «Αν υλοποιούνταν αυτά τα σχετικά απλά μέτρα, περίπου 1 εκατομμύριο άνθρωποι θα ήταν δικαιούχοι, και 613.704 από αυτούς θα έβλεπαν τα εισοδήματά τους να ξεπερνούν το όριο της ακραίας φτώχειας, Το ποσοστό ακραίας φτώχειας θα έπεφτε από το 15% στο 9,4% του πληθυσμού. Κάτω από το όριο θα παρέμεναν 1 εκατομμύριο πολίτες, αλλά και τα δικά τους εισοδήματα θα αυξάνονταν -το χάσμα φτώχειας γι’ αυτούς θα μειωνόταν κατά 55%. Βεβαίως, 2,7 δισ. είναι πολλά χρήματα. Η χώρα μας όμως δαπανά κάθε χρόνο σχεδόν 2 δισ. σε συντάξεις πολιτών ηλικίας κάτω των 55. Το σύνολο των προνοιακών επιδομάτων για το 2015 έφτασε μόνο τα 700 εκ. ευρώ, με τα 220 εκ. να πηγαίνουν σε δικαιούχους που έπαιρναν ταυτόχρονα και σύνταξη. Χρήματα για πολλά πράγματα δεν υπάρχουν, αλλά τα λίγα που υπάρχουν ίσως θα έπρεπε να διοχετευτούν με διαφορετικές προτεραιότητες. Και οι πολίτες που κινδυνεύουν άμεσα θα έπρεπε, ίσως, να είναι μία από τις πρώτες. Βεβαίως, οι αδύναμοι, οι άνεργοι, οι φτωχοί δεν είναι αδύναμοι μόνο οικονομικά και κοινωνικά -είναι αδύναμοι και πολιτικά. Τα κόμματα συνήθως είναι πιο πρόθυμα να στηρίξουν ομάδες του πληθυσμού που έχουν μεγάλη πολιτική δύναμη (εργαζόμενοι δημόσιου τομέα, αγρότες, συνταξιούχοι) παρά τους αόρατους, πολιτικά ανενεργούς φτωχούς. Αυτή η πραγματικότητα ήταν ευκολότερο να αγνοηθεί πριν από την κρίση, όταν αυτοί ήταν λίγοι και, ως εκ τούτου, ακόμα πιο αόρατοι. Πλέον δεν είναι λίγοι» Ελλάδα ακραία φτώχεια εισόδημα έρευνα Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time08 Ιούνιος 2016 18:40:38


Στη Γερμανία 1,54 εκατ. παιδιά ζουν από την πρόνοια

31 Μάϊος 2016 13:27:10

ΚΟΣΜΟΣ Λίγα εικοσιτετράωρα πριν τη Διεθνή Ημέρα Παιδιού σοκ προκαλούν αν στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ομοσπονιδική Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας αναφορικά με την παιδική φτώχεια. Τα στοιχεία ζήτησε η αναπληρωτής πρόεδρος του κόμματος «Η Αριστερά» Ζαμπίνε Τσίμερμαν με αφορμή την Διεθνή Ημέρα Παιδιού που γιορτάζεται αύριο, 1η Ιουνίου. Βάσει των στοιχείων στη Γερμανία ο αριθμός των παιδιών που ζουν από το βοήθημα κοινωνικής πρόνοιας αυξήθηκε σε σχέση με το 2014 κατά 30.000 άτομα. Αυτό σημαίνει πως κάθε έβδομο παιδί στη Γερμανία (περίπου 14%) ζει από το βοήθημα κοινωνικής πρόνοιας, που λαμβάνουν οι γονείς του. Συνολικά 1,54 εκατομμύρια παιδιά, κάτω των 15 ετών, ζούσαν πέρυσι από το κατώτατο επίδομα, 30.000 περισσότερα από ό,τι το 2014. Ας σημειωθεί ότι το βοήθημα κοινωνικής πρόνοιας, περισσότερο γνωστό στη Γερμανία και ως Hartz IV, καλείται να διασφαλίσει την επιβίωση ενός πολίτη και περιλαμβάνει το κοινωνικό επίδομα και το επίδομα ανεργίας. Ενδιαφέρον έχει ότι στα ομόσπονδα κρατίδια Βερολίνο και Βρέμη ζει από την πρόνοια το ένα τρίτο των παιδιών (31,5%), ενώ στο κρατίδιο Σαξονίας-Άνχαλτ και Αμβούργου τα ποσοστά είναι χαμηλότερα με 21,8% και 20,4% αντίστοιχα. Το μικρότερο ποσοστό παιδιών που εξαρτώνται από το βοήθημα κοινωνικής πρόνοιας καταγράφεται στη Βαυαρία, όπου κυμαίνεται στο 6,5%. Σε καλύτερη μοίρα τα παιδιά στη Βαυαρία Διαφορές παρατηρούνται ωστόσο και μεταξύ ανατολικής και δυτικής Γερμανίας. Ενώ στην δυτική Γερμανία το ποσοστό βρίσκεται στο 13% στην ανατολική Γερμανία ξεπερνά το 20%. Την ίδια στιγμή η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας καταγράφει την μεγαλύτερη αύξηση των παιδιών που ζουν από την πρόνοια στο κρατίδιο της Βρέμης κατά 2,1%, ενώ τη μεγαλύτερη μείωση στα κρατίδια Βρανδεμβούργο και Σαξονία κατά 0,7%. «Ας σημειωθεί ότι αυτό που ονομάζουμε παιδική φτώχεια είναι στην ουσία η φτώχεια των γονιών που έχει επιπτώσεις στα παιδιά», εξηγεί η γερμανίδα βουλευτής Ζαμπίνε Τσίμερμαν και προσθέτει: «Στον μεγάλο αριθμό των γονέων που λαμβάνουν βοήθημα κοινωνικής πρόνοιας αντικατοπτρίζονται τα προβλήματα της αγοράς εργασίας, με τον περιορισμένο αριθμό θέσεων εργασίας και τους εξαιρετικά χαμηλούς μισθούς». Με αφορμή την δραματική αύξηση του αριθμού των παιδιών στη Γερμανία που εξαρτώνται από την πρόνοια η αναπληρωτής πρόεδρος του κόμματος «Η Αριστερά» κατηγόρησε την συγκυβέρνηση συντηρητικών και σοσιαλδημοκρατών ότι κάνει ελάχιστα για να αντιμετωπίσει χρονίζοντα προβλήματα. Ταυτόχρονα τάχθηκε υπέρ μιας αύξησης των επιδομάτων για τα παιδιά. Πηγή: DW Γερμανία παιδιά πρόνοια επίδομα Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time31 Μάϊος 2016 13:27:10


5.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων στα hot spots και τα κέντρα φιλοξενίας

18 Μάρτιος 2016 17:24:08

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΕΛΛAΔΑ Το υπουργείο Εργασίας έχει εντάξει δράση για τη δημιουργία συνολικά 5.000 θέσεων σε δομές υποστήριξης των προσφύγων, τις οποίες θα καλύψουν άνεργοι διαφόρων ειδικοτήτων, προσφέροντας επικουρικά τις υπηρεσίες τους. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα θα εργάζονται για 8 μήνες, θα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και επίδομα νυχτερινής εργασίας, θα έχουν πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, ενώ όσοι εργαζόμενοι αλλάξουν τόπο διαμονής, προκειμένου να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα μετεγκατάστασης, ύψους 200 ευρώ. Η κατανομή των ειδικοτήτων έχει ολοκληρωθεί για 2.500 θέσεις, ενώ για τις υπόλοιπες 2.500 οι ειδικότητες θα καθοριστούν σύμφωνα με τις ανάγκες που θα προκύψουν στο προσεχές διάστημα. Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για το προσφυγικό, συνολικού προϋπολογισμού περίπου 40 εκατομμυρίων ευρώ, θα χρηματοδοτηθεί από κοινοτικούς πόρους μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Εκπαίδευσης και Δια Βίου Μάθησης 2014-2020 και από εθνικούς πόρους. Από το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζεται ότι το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για το προσφυγικό δεν συνδέεται με τη νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας που έχει δρομολογήσει το Υπουργείο Εργασίας για 17 Δήμους, θύλακες υψηλής και μακροχρόνιας ανεργίας, το οποίο στη συνέχεια θα επεκταθεί σε άλλους 32 Δήμους με τελικό σκοπό να εφαρμοστεί στο σύνολο των Δήμων της χώρας. hot spots θέσεις απασχόλησης πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας προσφυγικό Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time18 Μάρτιος 2016 17:24:08


Η νέα «μόδα» που ανησυχεί τους εργαζομένους – Στην Ιταλία οι εργοδότες πληρώνουν με… κουπόνια!

11 Μάρτιος 2016 14:59:29

ΚΟΣΜΟΣ Ανησυχία προκαλεί στα εργατικά συνδικάτα και τους εργατολόγους στην Ιταλία η γρήγορη εξάπλωση ενός σχεδίου πληρωμής των απασχολουμένων που αρχικά προοριζόταν μόνο για εποχικούς υπάλληλους στον αγροτικό τομέα, καθώς όπως υποστηρίζουν γίνεται αντικείμενο κατάχρησης από τους εργοδότες και υπονομεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Στο πλαίσιο του συστήματος αυτού, οι εργαζόμενοι δεν πληρώνονται απευθείας με χρήματα αλλά με κουπόνια, τα οποία ο εργοδότης αγοράζει από το διαδίκτυο, τα ταχυδρομεία ή ακόμα και από καπνοπωλεία, στην τιμή των 10, 20 ή 50 ευρώ το καθένα. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι τα εξαργυρώνουν και λαμβάνουν 7,5 ευρώ για κάθε κουπόνι αξίας 10 ευρώ, με τα υπόλοιπα 2,5 ευρώ να δίνονται στο κράτος για την κάλυψη των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών τους εισφορών. Καθώς οι εργαζόμενοι δεν έχουν υπογράψει κάποια σύμβαση, δεν έχουν δικαιώματα σε ό,τι αφορά την άδεια ασθενείας ή διακοπών, κάτι που προφανώς εξασφαλίζει πλεονεκτήματα και χαμηλότερο κόστος για τους εργοδότες. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με κουπόνια δεν μπορούν να θεμελιώσουν το δικαίωμα να τους χορηγηθεί επίδομα ανεργίας μόλις λήξει η απασχόλησή τους. Οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις, που θέλουν να ενισχύσουν την απασχόληση, επιτρέπουν μεγαλύτερη «ευελιξία» στην αγορά εργασίας. Στη Γαλλία, τέσσερις από τις πέντε νέες προσλήψεις που έγιναν πέρυσι ήταν με συμβάσεις μικρής διάρκειας, παρά τις επικρίσεις ότι το καθεστώς προσωρινής απασχόλησης υπονομεύει τα κίνητρα των εργαζομένων και την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων. Στη Βρετανία, πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται με τις λεγόμενες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», πληρώνονται μόνο για την εργασία που κάνουν, χωρίς εγγυήσεις για ελάχιστο αριθμό ωρών ανά εβδομάδα. Στη Γερμανία, αντιδράσεις έχει προκαλέσει και η προώθηση ευέλικτων, χαμηλών αποδοχών και κρατικά επιδοτούμενων «μίνι θέσεων εργασίας». Το ιταλικό σύστημα των κουπονιών αντιβαίνει στο πνεύμα των εργασιακών μεταρρυθμίσεων του πρωθυπουργού Ματέο Ρέντσι, που παροτρύνουν τους εργοδότες να προσφέρουν στο προσωπικό τους συμβόλαια μόνιμης απασχόλησης. Αλλά με την ανεργία να βρίσκεται στο 11,5% και σχεδόν στο 40% στις ηλικίες κάτω των 25 ετών, ο Ρέντσι δεν φαίνεται να είναι πρόθυμος να προχωρήσει σε ενέργειες που θα μπορούσαν να πλήξουν την απασχόληση, ακόμα και αν πρόκειται για μορφές εργασίας που προσφέρουν μικρότερη προστασία στον εργαζόμενο. Το σύστημα αυτό, που εφαρμόστηκε πειραματικά από την κυβέρνηση το 2008, έχει εξαπλωθεί δραματικά. Περίπου 1,7 εκατ. εργαζόμενοι έλαβαν κάποιου είδους αμοιβή σε κουπόνια το 2015, σύμφωνα με το εργατικό συνδικάτο UIL. Αυτό αντιστοιχεί στο 8% του συνολικού αριθμού των απασχολουμένων στην Ιταλία και σχεδόν στο 80% των εποχικών υπαλλήλων. Το σύστημα με τα κουπόνια εφαρμόστηκε προκειμένου να νομιμοποιήσει με κάποιο τρόπο την εργασία στον τρύγο και τη συγκομιδή των μήλων στη βορειοανατολική Ιταλία, η οποία εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από τους μετανάστες οι οποίοι πληρώνονταν με μετρητά στο χέρι χωρίς να ισχύει κανένα ρυθμιστικό πλαίσιο. Την επόμενη χρονιά, επεκτάθηκε σε όλη την Ιταλία, αν και αρχικά περιορίστηκε σε «περιστασιακή εργασία» σε τομείς όπως η γεωργία και η παροχή βοήθειας κατ’ οίκον, όπως οι υπηρεσίες καθαρισμού και η φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων. Έκτοτε, η χρήση τους επεκτάθηκε και εκτός της περιστασιακής εργασίας. Το 2008, οι εργοδότες αγόρασαν 535.000 κουπόνια, σύμφωνα με έρευνα της UIL. Το 2014, ο αριθμός τους ανήλθε στα 69 εκατ. και πέρυσι άγγιξε τα 115 εκατ. Από τις άλλες μεγάλες ευρωπαϊκές οικονομίες, δεν υπάρχει παρόμοιο σύστημα στη Γερμανία, τη Βρετανία ή την Ισπανία. Στη Γαλλία υπάρχουν κουπόνια εργασίας, αλλά δίνουν τη δυνατότητα για διακοπές και άδεια ασθενείας και μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο για κατ’ οίκον εργασία. Αντίθετα, στην Ιταλία, εργαζόμενοι με κουπόνια απασχολούνται σε σούπερμαρκετ, ξενοδοχεία ή ακόμα και εργοστάσια. εργοδότες εργαζόμενοι Ιταλία Εργασία κουπόνια Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time11 Μάρτιος 2016 14:59:29


Δύο προγράμματα κατάρτισης 7.000 ανέργων νέων στην τεχνολογία και το λιανικό εμπόριο

16 Φεβρουάριος 2016 20:22:49

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Στο πρόγραμμα κατάρτισης 3.000 νέων ανέργων, ηλικίας 18 έως 24 ετών, στον τομέα των τεχνολογιών, της πληροφορικής και των επικοινωνιών, συμμετέχει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων, Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΣΕΠΕ). Στόχος του προγράμματος αποτελεί η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων τους, η ενίσχυση της κατάρτισής τους και η συμβουλευτική τους καθοδήγηση. Η διάρκεια είναι 380 ώρες και περιλαμβάνει γνώσεις σε θεωρητικό αλλά και πρακτικό επίπεδο για τους ωφελουμένους. Ο ΣΕΠΕ μέσω δράσεων δημοσιοποίησης του προγράμματος, θα προσεγγίσει τις επιχειρήσεις, ώστε να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για την προσφορά θέσεων Πρακτικής Άσκησης. Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα, μέσω της ειδικά διαμορφωμένης ηλεκτρονικής πλατφόρμας edu.sepe.gr , με προθεσμία υποβολής της αίτησης μέχρι και 31/3/2016. Τo αντικείμενο κατάρτισης αφορά στις ειδικότητες: Τεχνικός Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Δικτύων (Computer Network Technician), Τεχνικός Εφαρμογών Λογισμικού (Software Specialist), Ειδικός Σχεδιασμού Ιστοσελίδων και Εφαρμογών (Web Mobile Specialist), Προγραμματιστής Βάσεων Δεδομένων (Database Developer), Τεχνικός Ασφάλειας Συστημάτων Πληροφορικής (IT Security Specialist). Με τη λήξη του προγράμματος, θα υπάρξει Πιστοποίηση των δεξιοτήτων. Στο λιανικό εμπόριο Ευκαιρίες κατάρτισης και εκπαίδευσης στο χώρο του λιανικού εμπορίου θα έχουν 4.000 άνεργοι νέοι ηλικίας 18-24 ετών με την υλοποίηση της σχετικής δράσης του ΕΣΠΑ 2014-2020, που ξεκινά από σήμερα η ΕΣΕΕ. Η πράξη αποσκοπεί στη συμβουλευτική καθοδήγηση, κατάρτιση και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων 4.000 ανέργων και οικονομικά μη ενεργών νέων, ηλικίας από 18 έως 24 ετών, σε αντικείμενα του Λιανικού Εμπορίου και ο εφοδιασμός τους με τις κατάλληλες γνώσεις και μεθοδολογίες ώστε να επανενταχθούν απρόσκοπτα τα επόμενα χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας, απασχολούμενοι στον κλάδο. Η διάρκεια της κατάρτισης είναι 380 ώρες (120 ώρες θεωρητική κατάρτιση και 260 ώρες πρακτική άσκηση). Δικαίωμα συμμετοχής στη Δράση έχουν άνεργοι νέοι οι οποίοι πληρούν τις κάτωθι γενικές προϋποθέσεις: Να έχουν γεννηθεί από 1.1.1992 μέχρι και 31.12.1997. Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι Να είναι απόφοιτοι Υποχρεωτικής/ Δευτεροβάθμιας/ Μεταδευτεροβάθμιας/ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Να μην έχουν τη μαθητική, σπουδαστική ή φοιτητική ιδιότητα. Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο/φόρμα εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης στο διάστημα του τελευταίου τετραμήνου πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής. Στα κριτήρια επιλογής των ωφελουμένων περιλαμβάνονται: η διάρκεια συνεχόμενης ανεργίας και το ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα. Oι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέτουν από τις 16.02.2016 και έως τις 31.03.2016 αίτηση συμμετοχής στην ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα www.esee-emporio.gr . Κάθε ενδιαφερόμενος έχει δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση συμμετοχής σε μια μόνο Διοικητική Περιφέρεια. Αντίστοιχα, στην ίδια ηλεκτρονική πλατφόρμα, μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις επιχειρήσεις που δύνανται να προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης στους ωφελουμένους, στον τομέα του Λιανικού Εμπορίου. Περισσότερες πληροφορίες για το Πρόγραμμα δίνονται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα www.esee-emporio.gr . ΣΕΠΕ λιανικό εμπόριο άνεργοι τεχνολογία Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time16 Φεβρουάριος 2016 20:22:49


Η φάμπρικα των... voucher

16 Ιούνιος 2015 06:38:59

ΠΟΛΙΤΙΚΗ Έντυπη Έκδοση Τα προγράμματα που καταργούν κάθε μορφή και έννοια εργατικών δικαιωμάτων Ήταν ένα ωραίο πρωινό, κατά το οποίο είχε αποφασίσει – και ανακοινώσει – ο πάλαι ποτέ «ισχυρός» πολιτικός της χώρας και πρωθυπουργός, ο Αντώνης Σαμαράς, ότι η πρώτη του προτεραιότητα ήταν να μειώσει την ανεργία και να οδηγήσει τη χώρα στην ανάπτυξη. Από την πλευρά της η καλή «μαμά» Ευρωπαϊκή Ένωση, επειδή φροντίζει τα παιδιά της, έδωσε ένα «πακετάκι» ΕΣΠΑ, το οποίο θα χρηματοδοτούσε την αγορά και θα έδινε δουλειά σε εκατοντάδες ανέργους. Αυτές οι φιλόδοξες σκέψεις και οι «καλές προθέσεις» των δανειστών μας οδήγησαν στη... γέννηση των voucher (βάουτσερ). Για όποιον δεν γνωρίζει τι είναι αυτή η φάμπρικα, να σημειώσουμε ότι πρόκειται για προγράμματα τα οποία χρηματοδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ και «εξασφαλίζουν» απασχόληση μερικών μηνών σε ανέργους. Ή μάλλον όχι απασχόληση, αλλά... «απασχόληση». Μέσω αυτής λοιπόν της φάμπρικας «ξεφύτρωσαν» μια σειρά προγράμματα του ΟΑΕΔ, χρηματοδοτούμενα μέσω ΕΣΠΑ, τα οποία καταργούσαν κάθε μορφή και έννοια εργατικού δικαίου και δικαιωμάτων. Συγκέντρωση Το «Ποντίκι» επικοινώνησε με τέσσερις... βαουτσεράδες, «επωφελημένους» υποτίθεται από τα εν λόγω προγράμματα, πρώην ανέργους, κατά τη συγκέντρωση που έκαναν την περασμένη Τρίτη έξω από το υπουργείο Εργασίας, στο οποίο ζήτησαν συνάντηση με τον υπουργό και τον αναπληρωτή υπουργό, αλλά βρήκαν «κλειστές» πόρτες, καθώς οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι απουσίαζαν. Ο Χρήστος, μέλος της συλλογικότητας ATTAC, μας είπε ότι «δουλεύουμε και πρέπει να πληρωνόμαστε. Πρέπει να σταματήσει η εξαίρεση των εργαζομένων μέσω voucher από το εργατικό δίκαιο. Διότι και αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν δικαιώματα και πρέπει να παλέψουμε γι’ αυτά, επειδή στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής συνταγής καταπολέμησης της ανεργίας έχουν καταργήσει τα πάντα». «Ανάμεσα στα βασικά μας αιτήματα είναι το επίδομα ανεργίας, το οποίο επιθυμούμε να λαμβάνουμε χωρίς προϋποθέσεις, ενώ ζητάμε να πληρωνόμαστε στην ώρα μας». Οι καθυστερήσεις, φυσικά, στις πληρωμές τους αγγίζουν μέχρι και τους δύο μήνες. Παράδειγμα ιδιαίτερα χαρακτηριστικό είναι το τελευταίο πρόγραμμα, που αφορούσε 30.000 εργαζομένους και άρχισε τον Δεκέμβριο του 2014. Η πρώτη πληρωμή των εργαζομένων έπρεπε να γίνει τον Μάρτιο, αλλά ακόμη... περιμένουν, ενώ η επόμενη ήταν προγραμματισμένη για τα τέλη του Ιουλίου, ωστόσο μετατέθηκε για Σεπτέμβριο και βλέπουμε. Και μετά; «Μετά ανεργία, αν όλα πάνε έτσι όπως τα περιμένουμε» μας απαντάει η Ρεβέκκα. «Όλο αυτό που ζούμε σήμερα ως εργαζόμενοι είναι ένα ξεκάθαρο αποτέλεσμα της μνημονιακής πολιτικής που εφάρμοσαν η Νέα Δημοκρατία και το ΠΑΣΟΚ τα τελευταία χρόνια. Ήταν ξεκάθαρα δρομολογημένο για να έχουν οι εργοδότες τζάμπα εργασία και να μειωθεί φαινομενικά η ανεργία, ιδιαίτερα των νέων, που υποτίθεται πως τους ενδιαφέρει πάρα πολύ», προσθέτει χαρακτηριστικά η Ρεβέκκα, εργαζόμενη σε εταιρεία μέσω προγράμματος voucher. «Επί της ουσίας τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, τα οποία μας εκπαιδεύουν πριν ξεκινήσουμε να εργαζόμαστε μέσω voucher, λαμβάνουν το 75% της χρηματοδότησης μέσω ΕΣΠΑ και το υπόλοιπό ποσό πηγαίνει σε εμάς. Εν τω μεταξύ δεν μπορούμε να καλύψουμε ούτε την κάρτα μας των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς και ζούμε διαρκώς σε κλίμα τεράστιας ανασφάλειας. Ψάχνουμε διαρκώς για δουλειά, δεν έχουμε ούτε ασφάλεια ούτε ένσημα ούτε άδειες. Αναρωτιέμαι αν είναι αυτός ο κόσμος δουλειάς που θέλουν να δημιουργήσουν» επισημαίνει στο «Π» η εργαζόμενη μέσω προγράμματος voucher. Οι... φάσεις Τα συγκεκριμένα προγράμματα, που αφορούν μεγάλο αριθμό κυρίως νέων, ξεκινούν με κατάρτιση, η οποία μπορεί να διαρκέσει έως και δύο εβδομάδες και μετά χωρίζεται σε... φάσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι στο τελευταίο πρόγραμμα η πρώτη φάση περιλάμβανε 200 ώρες δουλειάς και οι εργαζόμενοι έπρεπε να την πληρωθούν στα τέλη του Μαρτίου, ενώ η δεύτερη φάση αποτελείται από 250 ώρες και η πληρωμή των εργαζομένων πρέπει να γίνει τον Ιούλιο, αλλά έχει μεταβληθεί για τον Σεπτέμβριο. Από την πλευρά του ο Νίκος, ακόμη ένας εργαζόμενος ο οποίος έμεινε άνεργος καθώς απολύθηκε ύστερα από τρία χρόνια δουλειάς σε ιδιωτική εταιρεία, δήλωσε χαρακτηριστικά στο «Π»: «Ήμουν στο πρόγραμμα για τις ηλικίες 25 με 29. Ξεκίνησα το κομμάτι της θεωρίας τον Δεκέμβριο. Το τελείωσα και ξεκίνησα το κομμάτι της πρακτικής και της ωφέλειας του προγράμματος. Το πρακτικό χωρίζεται σε δύο φάσεις. Εγώ τελείωσα 16 Δεκεμβρίου τη θεωρία και τα χρήματα που δικαιούμουν τα πήραν το Πάσχα. Το πρόγραμμα αφορά καθαρά άνεργους και εγώ ήμουν υπάλληλος γραφείου σε διάφορες εταιρείες. Έχω μία προϋπηρεσία τουλάχιστον έξι χρόνια». Όπως μας ενημέρωσε η σύσκεψη απλήρωτων βαουτσεράδων και συλλογικοτήτων εργαζομένων / ανέργων, στις διεκδικήσεις τους περιλαμβάνονται: ◆ Η άμεση και συνολική καταβολή των δεδουλευμένων. ◆ Η καταβολή μισθού σε μηνιαία βάση. ◆ Η πλήρης ασφάλιση και όχι μόνο η ασφαλιστική κάλυψη. ◆ Η δωρεάν μεταφορά με ΜΜΜ με την επίδειξη κάρτας και η διαγραφή προστίμων. ◆ Η αποσύνδεση των πληρωμένων από το ΕΣΠΑ και τη γραφειοκρατία που συγκροτούν όλοι μαζί (ΚΕΚ - εργοδοσία - ΟΑΕΔ και υπουργείο) και η άμεση πληρωμή των ανέργων που συμμετείχαν την περσινή χρονιά σε επιδοτούμενα σεμινάρια. Ανάμεσα στις απαιτήσεις τους είναι η κατάργηση των προγραμμάτων voucher και όλων των αντίστοιχων κοινοτικών οδηγιών για την απασχόληση, η απόσυρση της οδηγίας της προηγούμενης ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας με βάση την οποία θεσμοθετήθηκε η εξαίρεση των εργαζομένων σε καθεστώς voucher από το εργατικό δίκαιο, η μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και το επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις για όλο το διάστημα της ανεργίας. Τους ακούει κανείς; εργασιακά δικαιώματα voucher βάουτσερ συγκέντρωση βαουτσεράδων Issue: 1868 Issue date: 11-06-2015 Has video:

Vice Όλες οι ειδήσεις Time16 Ιούνιος 2015 06:38:59


Στον ΕΤτΚ που κυκλοφορεί: Διευρύνονται τα κριτήρια-Επίδομα ανεργίας σε περισσότερους

14 Αύγουστος 2014 21:50:03 e-Typos - Ειδήσεις

Το επίδομα παίρνουν μόλις 79.621 άνεργοι σε σύνολο 963.492 εγγεγραμμένων ανέργων Σχέδιο για χαλάρωση των κριτηρίων χορήγησης του επιδόματος ανεργίας βρίσκεται στην ατζέντα των προτάσεων που εξετάζει να συμπεριλάβει η κυβέρνηση, στο πακέτο των κοινωνικών μέτρων που σκοπεύει να θέσει προς διαπραγμάτευση με τους δανειστές στις αρχές του Σεπτεμβρίου, πέραν των φορο-ελαφρύνσεων που πέφτει και το μεγαλύτερο βάρος των συζητήσεων. Βασική προϋπόθεση όμως για να γίνουν αλλαγές στα κριτήρια του επιδόματος ανεργίας και τελικά για να συμπεριληφθούν στα μέτρα που αναμένεται να ανακοινωθούν τον Σεπτέμβριο, είναι η χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ με επιπλέον πόρους και η έγκριση της τρόικας, ως προς την κάλυψη του δημοσιονομικού κόστους. Για το λόγο αυτό στις προτάσεις με τα κοινωνικά μέτρα που επεξεργάζεται η κυβέρνηση, όπως αποκαλύπτουμε σήμερα, είναι και μια «λελογισμένη χαλάρωση των κριτηρίων στη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας», όπως ανέφερε στον Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής στέλεχος της κυβέρνησης. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, ήδη έχουν γίνει συζητήσεις με τον ΟΑΕΔ με αφορμή τα τελευταία στοιχεία που ανακοινώθηκαν από τον Οργανισμό, σύμφωνα με τα οποία το επίδομα παίρνουν μόλις 79.621 άνεργοι σε σύνολο 963.492 εγγεγραμμένων ανέργων! Η μείωση των δικαιούχων μάλιστα δεν συνοδεύεται με μείωση του αριθμού των ανέργων, αλλά συμβαίνει το παράδοξο να αυξάνονται οι άνεργοι και να μειώνονται οι δικαιούχοι του επιδόματος! Αυτή η αντιστρόφως ανάλογη σχέση μεταξύ ανέργων και επιδοτουμένων φαίνεται στα στοιχεία του Ιουνίου, καθώς οι άνεργοι που γράφτηκαν στον ΟΑΕΔ ήταν 6.735 περισσότεροι από τον Μάιο, ενώ οι επιδοτούμενοι άνεργοι του Ιουνίου ήταν 14.621 λιγότεροι από τον Μάιο. Υπάρχει δηλαδή αύξηση του αριθμού των ανέργων και μείωση αυτών που παίρνουν το επίδομα των 360 ευρώ το μήνα, είτε γιατί έληξε η διάρκεια της επιδότησης, για ορισμένους, είτε επειδή οι νέοι άνεργοι δεν πήραν επίδομα λόγω έλλειψης προϋποθέσεων! Σύμφωνα με αξιόπιστη κυβερνητική πηγή, εκείνο που τονίστηκε στις συζητήσεις που έχουν γίνει με τον ΟΑΕΔ για τη χαλάρωση των κριτηρίων είναι ότι πολλοί άνεργοι μένουν εκτός επιδότησης, όχι μόνο γιατί έχουν εξαντλήσει το όριο των 400 ημερών που δικαιούνται να επιδοτηθούν μέσα στα προηγούμενα τέσσερα χρόνια, αλλά κυρίως επειδή χιλιάδες από όσους απολύονται και μένουν άνεργοι για πρώτη ή δεύτερη φορά, δεν καταφέρνουν να συγκεντρώσουν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις για να πάρουν το επίδομα. Τα «σενάρια» που είναι στο στάδιο της επεξεργασίας για να μετρηθεί το οικονομικό κόστος που θα έχει τυχόν αλλαγή κριτηρίων, ή ορισμένων από αυτά, είναι: 1 Η μείωση των απαιτούμενων ενσήμων για όσους μένουν άνεργοι για πρώτη φορά από τα 80 κατ’ έτος τα δύο τελευταία χρόνια στα 50 ή στα 60. Μια από τις σκέψεις που έχουν γίνει είναι ότι από τη στιγμή που για την πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη απαιτούνται 50 ένσημα το χρόνο, θα πρέπει να εφαρμοστεί κάτι ανάλογο και για το επίδομα ανεργίας, καθώς οι περισσότεροι εργαζόμενοι και κυρίως οι νεοεισερχόμενοι σε θέσεις απασχόλησης έχουν ευέλικτες συμβάσεις και η ασφάλιση είτε δεν υπάρχει είτε περιορίζεται στις μισές μέρες του μήνα. Ετσι, όταν πάνε στον ΟΑΕΔ, δεν έχουν τα 160 ένσημα (80+80) μέσα στα δύο τελευταία χρόνια για να πάρουν τα 360 ευρώ. Μάλιστα, υπάρχει και μια επιπρόσθετη προϋπόθεση που αποκλείει ακόμη περισσότερους, καθώς από το σύνολο των 160 ημερών εργασίας, οι 125 ημέρες θα πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί μέσα στους τελευταίους 14 μήνες, χωρίς όμως να λαμβάνονται υπόψη οι δύο τελευταίοι μήνες της απασχόλησης. Με το κριτήριο αυτό, δηλαδή, ένας εργαζόμενος που έπιασε πρώτη φορά δουλειά τον Απρίλιο του 2013 και απολύθηκε τον Ιούλιο του 2014, για να πάρει επίδομα θα πρέπει να έχει οπωσδήποτε 125 μέρες εργασίας μέσα στο δωδεκάμηνο Απριλίου 2013/2014. Αν όμως οι 125 ημέρες συμπληρώνονται με την εργασία των μηνών Μαΐου και Ιουνίου του 2014, τότε αποκλείεται από τη χορήγηση του επιδόματος! Αν ο άνεργος επιδοτείται για δεύτερη φορά, τότε πάλι απαιτούνται οι 125 ημέρες στο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται στις 125 ημέρες οι δύο τελευταίοι μήνες απασχόλησης. 2 Η τροποποίηση των προϋποθέσεων για τη χορήγηση του επιδόματος των 200 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους . Για το μέτρο αυτό μάλιστα η τρόικα έχει εγκρίνει για το 2014 ένα πρόσθετο ποσό της τάξης των 35 εκατ. ευρώ, με στόχο να επιδοτηθούν περισσότεροι άνεργοι. Παρά ταύτα, το μέτρο δεν έφερε αποτέλεσμα και όπως ανέφερε στον «ΤτΚ» αρμόδιο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας, δεν έχουν μπει στην επιδότηση λόγω μακροχρόνιας ανεργίας οι 45.000 δικαιούχοι που προέβλεπε η απόφαση. Τώρα, εξετάζονται τρόποι για να διευρυνθεί ο αριθμός των δικαιούχων, καθώς οι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν το 50% και άνω στο σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ. 3 Η (πιθανή) σύνδεση της διάρκειας χορήγησης του επιδόματος ανάλογα με το χρόνο προϋπηρεσίας των εργαζομένων. Πρόκειται για μια από τις προτάσεις που είχαν τεθεί από την τρόικα στις συζητήσεις που είχαν κατά τους προηγούμενους μήνες με στελέχη του ΟΑΕΔ. Η πρόταση αυτή θεωρείται πιθανό να επανέλθει στο τραπέζι των συζητήσεων από την τρόικα, αν η χαλάρωση των κριτηρίων συνδυαστεί με μια χορήγηση του επιδόματος ανεργίας, ανάλογα με το χρόνο προϋπηρεσίας των που θα έχει ένας εργαζόμενος. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος που έχει 5 χρόνια εργασίας, να δικαιούται τα 3/4 του επιδόματος και ένας άλλος με 10 χρόνια ολόκληρο το επίδομα. Από 50-250 εκατ. ευρώ το κόστος Τα σενάρια για την ενίσχυση των ανέργων συγκλίνουν στην ανάγκη τροποποίησης κάποιων προϋποθέσεων, αλλά το κρίσιμο μέγεθος είναι να βρεθούν οι πόροι που θα στηρίξουν τη χαλάρωση των προϋποθέσεων. Στις οικονομικές εκτιμήσεις που έχουν γίνει από τον ΟΑΕΔ πάντως, σε ανύποπτο χρόνο, το κόστος από τη διεύρυνση των δικαιούχων επιδόματος ανεργίας μπορεί να κυμαίνεται από 50 εκατ. ευρώ στην περίπτωση που έπαιρναν επίδομα για τρεις μήνες 40.000 επιπλέον άνεργοι ως και 250 εκατ. ευρώ, αν δινόταν το επίδομα των 200 ευρώ για 12 μήνες σε 100.000 μακροχρόνια ανέργους. Εγγεγραμμένοι και επιδοτούμενοι άνεργοι από τον ΟΑΕΔ για το μήνα Ιούνιο από το 2010 ως το 2014 Μήνας/έτος Εγγεγραμμένοι άνεργοι ΟΑΕΔ Επιδοτούμενοι Ιούνιος 2010 Σύνολο Μακροχρόνιοι* 659.119 214.252 177.443 Ιούνιος 2011 770.256 295.655 198.315 Ιούνιος 2012 909.428 369.121 187.678 Ιούνιος 2013 1.023.250 430.774 121.459 Ιούνιος 2014 963.492 507.840 79.621 * Ανεργοι για περισσότερους από 12 μήνες

Vice Όλες οι ειδήσεις Time14 Αύγουστος 2014 21:50:03


Από σήμερα η υποβολή αιτήσεων χορήγησης του οικογενειακού επιδόματος του ΟΑΕΔ

14 Ιούλιος 2014 09:49:20 e-Typos - Ειδήσεις

Από σήμερα, 14 Ιουλίου ξεκινά η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων χορήγησης του οικογενειακού επιδόματος του ΟΑΕΔ. Οι αιτήσεις υποβάλλονται σταδιακά ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών των δικαιούχων. Συγκεκριμένα, - την 14η Ιουλίου 2014, για δικαιούχους με τρία παιδιά και άνω - την 1η Σεπτεμβρίου 2014, για τους δικαιούχους με δύο παιδιά και - την 1η Οκτωβρίου 2014, για τους δικαιούχους με ένα παιδί. Προϋποθέσεις για τη λήψη του οικογενειακού επιδόματος είναι: - η πραγματοποίηση από τον/την δικαιούχο τουλάχιστον 50 ημερών εργασίας κατά το προηγούμενο της επιδότησης ημερολογιακό έτος, για τις οποίες να έχουν καταβληθεί οι αναλογούσες εισφορές υπέρ του Δ.Λ.Ο.Ε.Μ. ή - τουλάχιστον δίμηνη τακτική επιδότηση λόγω ανεργίας ή - τουλάχιστον δίμηνη συνεχής ανικανότητα για εργασία ή - τουλάχιστον δίμηνη αποχή από την εργασία λόγω άδειας κυοφορίας- λοχείας. Το επίδομα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε πάνω από 300.000 οικογένειες, θα είναι φέτος μειωμένο κατά 50% λόγω της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες.

Vice Όλες οι ειδήσεις Time14 Ιούλιος 2014 09:49:20