Προκαταρκτική έρευνα για υποθέσεις μονιμοποίησης συμβασιούχων μετά από προσωρινές διαταγές

Press Report

Πηγές ειδήσεων προϊόντων ενημερώνονται συνεχώς

Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+

Ads

18 Δεκέμβριος 2013 19:01:20 H KAΘHMEPINH : Επικαιρότητα

Η Εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ευτέρπη Κουτζαμάνη, παρήγγειλε στην Εισαγγελία Εφετών Αθηνών να διενεργηθεί προκαταρκτική έρευνα για να διακριβωθεί εάν στοιχειοθετούνται αδικήματα σχετικά με την έκδοση προσωρινών διαταγών προς συμβασιούχους, που έχουν ως σ... ... Πλήρες άρθρο σχετικά με Προκαταρκτική έρευνα για υποθέσεις μονιμοποίησης συμβασιούχων μετά από προσωρινές διαταγές

Vice Όλες οι ειδήσεις Time18 Δεκέμβριος 2013 19:01:20


Ads

Μέσω ΑΣΕΠ και με μοριοδότηση η μονιμοποίηση συμβασιούχων

8.542347 20 Ιανουάριος 2017 16:18:34 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline

«Η διάθεση και η πολιτική στόχευσή μας είναι να δημιουργούμε μόνιμες θέσεις εργασίας όπου εξυπηρετούνται πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Στον βαθμό...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time20 Ιανουάριος 2017 16:18:34


Παράθυρο μονιμοποίησης 55.000 συμβασιούχων στο Δημόσιο

8.542347 18 Ιανουάριος 2017 15:20:37

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Σε τροχιά μονιμοποίησης βάζει η κυβέρνηση 55.000 συμβασιούχους στο Δημόσιο. Σε συνέντευξη του, ο ο υπουργός Επικρατείας αρμόδιος για το Συντονισμό του ΚυβερνητικούΈργου Χριστόφορος Βερναρδάκης δήλωσε πως πρέπει αποδοθούν ίδια δικαιώματα σε μόνιμους και 45.000 συμβασιούχους, αλλά και πως πρέπει να μονιμοποιηθούν 10.000 συμβασιούχοι των ΟΤΑ μέσω του ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα, ο κ. Βερναρδάκης ανέφερε πως "πρέπει να αντιμετωπιστεί το θέμα. Κομβικό σημείο είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στο Δημόσιο, οι οποίες θα πρέπει να έχουν αναλογική εφαρμογή και στους ορισμένου χρόνου. Είναι προφανές αυτό", λέει χαρακτηριστικά. Παράλληλα ο Βερναρδάκης τονίζει ότι με το νόμο για την κινητικότητα στην ουσία λύνεται το πρόβλημα τη διαφοροποίηση που υπήρχε στο Δημόσιο μεταξύ των μόνιμων και των περίπου 45-50.000 εργαζόμενων αορίστου χρόνου και οδηγούμαστε σε δύο σχέσεις εργασίας, των αορίστου χρόνου που καλύπτουν οργανική θέση και των συμβασιούχων που, όπως είχε τονίσει στο α΄ μέρος της συνέντευξης, στόχος είναι να μειωθούν. "Εκ των πραγμάτων (σ.σ. το πρόβλημα με τις πολλές σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο) έχει λυθεί δια μέσου του νόμου για την κινητικότητα, καθώς ορίζει ότι κάθε Οργανισμός του Δημοσίου έχει ένα Οργανόγραμμα που αποτυπώνει τις οργανικές θέσεις. Δηλαδή, έχουμε μία οργανική θέση και έναν υπάλληλο με συγκεκριμένη σχέση εργασίας που πατάει πάνω στη θέση εργασίας. Με αυτό τον τρόπο δεν χρειάζεται να μετονομάσουμε μία σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που ήταν 40-50.000 με το μόνιμο τακτικό προσωπικό. Αυτό το πράγμα λύνεται. Με τα νέα οργανογράμματα κάθε οργανική θέση θα έχει μία σχέση εργασίας είτε καλύπτεται από τους αορίστου χρόνου είτε καλύπτεται από το παλιό μόνιμο τακτικό προσωπικό. Επομένως δεν χρειάζεται κάποια αλλαγή και δεν θα τεθεί θέμα αλλαγής του Συντάγματος στο ζήτημα αυτό", λέει χαρακτηριστικά. Δημόσιο δημόσιοι υπάλληλοι προσλήψεις δημοσίου Has video: Exclude from popular: 0

Vice Όλες οι ειδήσεις Time18 Ιανουάριος 2017 15:20:37


Μέσω ΑΣΕΠ η μονιμοποίηση συμβασιούχων στο Δημόσιο

1.1760874 13 Ιανουάριος 2017 09:01:12

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Μέσω «κλειστού» διαγωνισμού του ΑΣΕΠ σχεδιάζει, η κυβέρνηση να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζόμενων στην καθαριότητα αλλά και σε άλλες υπηρεσίες όπως παιδικοί σταθμοί, Κοινωνικές Δομές των ΟΤΑ, σε αορίστου χρόνου. Πρόκειται για μέθοδο που είχε ακολουθηθεί το 2006 από την κυβέρνηση Καραμανλή επί υπουργίας του σημερινού Προέδρου της Δημοκρατίας Προκόπη Παυλόπουλου για εκατοντάδες συμβασιούχους των ΚΕΠ με τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων (ΦΕΚ 757/26.6.2006) και την δημοσιοποίηση σχετικής προκήρυξης του ΑΣΕΠ (7Κ/2006, Φ.475/11.8.2006). Εναλλακτικά εξετάζεται το σενάριο ο διαγωνισμός να είναι “ανοιχτός”, ωστόσο σε αυτόν θα έχουν σημαντικό προβάδισμα οι ήδη υπηρετούντες, καθώς θα λαμβάνουν σημαντική μοριοδότηση. Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση θα ξεπεράσει την επιταγή του άρθρου 103 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο αφενός «η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει» και αφετέρου «απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου». Ακόμη δεν έχει προσδιοριστεί πότε θα γίνει αυτός ο διαγωνισμός, ωστόσο, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, σχετική Δημόσια Διαβούλευση, αναμένεται να ξεκινήσει τον ερχόμενο Μάρτιο. Στόχος είναι αφενός να βρουν σταθερή εργασία πολίτες με χαμηλά τυπικά προσόντα που το Δημόσιο τους χρειάζεται και αφετέρου να δοθεί ένα τέλος στις πολλούς τύπους εργασιακών σχέσεων που παρατηρούνται, ειδικότερα, στους δήμους. Όσον αφορά στον συνολικό αριθμό των συμβασιούχων που υπηρετούν στους ΟΤΑ για μεγάλο διάστημα με συμβάσεις που ανανεώνονται, αν και δεν υπάρχουν συγκεκριμένα στοιχεία, επαΐοντες στα περί του δημοσίου Τομέα τους ανεβάζουν περίπου στις 10.000. ΑΣΕΠ Συμβάσεις Εργαζομένων καθαριότητα Has video: Exclude from popular: 0

Vice Όλες οι ειδήσεις Time13 Ιανουάριος 2017 09:01:12


«Παράθυρο» για μονιμοποιήσεις συμβασιούχων και αυξήσεις μισθών σε ΟΤΑ

1.0714858 28 Δεκέμβριος 2016 09:39:04

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ «Παράθυρο» για μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων των δήμων και παροχή μισθολογικών αυξήσεων με απλές δικαστικές αποφάσεις ανοίγει τροπολογία που περιελήφθη στο νομοσχέδιο για τον Χωροταξικό Σχεδιασμό και ψηφίστηκε πριν κλείσει η Βουλή για τις γιορτές. Με το νέο καθεστώς, οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στους δήμους που είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη, ζητώντας τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου και είχαν δικαιωθεί, θα μπορούν πλέον να μονιμοποιούνται άμεσα, εφόσον ο εργοδότης τους, δηλαδή οι δήμοι, κρίνει ότι δεν χρειάζεται να προσφύγει εκ νέου στα δικαστήρια. Επίσης, δίνεται η δυνατότητα με μία δικαστική απόφαση να παρασχεθούν μισθολογικές αυξήσεις στους συγκεκριμένους υπαλλήλους. Επί της ουσίας, οι εν λόγω διατάξεις –οι οποίες με πρωτοβουλία βουλευτών εντάχθηκαν την τελευταία στιγμή σε ένα νομοσχέδιο που δεν αφορούσε σε ζητήματα Τοπικής Αυτοδιοίκησης– καταργούν: • Την υποχρέωση που είχαν οι δήμοι να εξαντλούν τα ένδικα μέσα σε περιπτώσεις απόπειρας μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Πρόβλεψη η οποία υπήρχε σε νόμο (τον 3852) που είχε ψηφιστεί τον Ιούνιο του 2010, δηλαδή από την έναρξη του πρώτου μνημονίου. Με το νέο θεσμικό πλαίσιο, η μονιμοποίηση των χιλιάδων συμβασιούχων που έχουν ήδη δικαιωθεί από τα δικαστήρια, θα είναι στη διακριτική ευχέρεια των αρμόδιων φορέων. Αν και οι δήμαρχοι θα συνεχίζουν να έχουν τη δυνατότητα νέας προσφυγής, εκτιμάται ότι κάτι τέτοιο θα σταματήσει να γίνεται στις περισσότερες των περιπτώσεων. Ακόμη κι αν οι συμβασιούχοι δεν είναι προσλήψεις από το παράθυρο που έκαναν οι ίδιοι οι αιρετοί, δεν θα εξαντλήσουν τα ένδικα μέσα, προκειμένου να αποφύγουν το πολιτικό κόστος. • Τη διάταξη που προέβλεπε ότι «προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις, κάθε μορφής, περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση από την άσκηση ενδίκων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης, εκτός από τις περιπτώσεις που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου». Ετσι, με μία απλή δικαστική απόφαση θα μπορούν να δίνονται αυξήσεις αποδοχών στους υπαλλήλους των ΟΤΑ. Οι αλλαγές αυτές έχουν προκαλέσει την έντονη δυσαρέσκεια του οικονομικού επιτελείου, καθώς μπορούν να δημιουργήσουν νέες δαπάνες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που αυτή τη στιγμή δεν μπορούν να εκτιμηθούν με ακρίβεια από τις υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, δεδομένου ότι είναι άγνωστο τι θα πράξουν οι δήμοι και πόσοι συμβασιούχοι θα μονιμοποιηθούν. Τον μεγαλύτερο «πονοκέφαλο» δημιουργεί το «παράθυρο» που διανοίγεται για μισθολογικές αυξήσεις. Η όποια δαπάνη προκληθεί θα εγγραφεί στον προϋπολογισμό του 2017 (και στα επόμενα έτη) και θα επηρεάσει την επίτευξη του στόχου για το πρωτογενές πλεόνασμα ύψους 1,75% του ΑΕΠ ή περίπου 3,2 δισ. ευρώ. Στο πλαίσιο αυτό, στο υπουργείο Οικονομικών ανησυχούν ότι από αυτή την τροπολογία ενδεχομένως να προκύψει ένα κόστος το οποίο θα εκτροχιάσει τον προϋπολογισμό και θα οδηγήσει στην ανάγκη για λήψη νέων μέτρων, ώστε να διασφαλιστεί η επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων. Είναι, δε, βέβαιο ότι θα προκαλέσει και την αντίδραση των θεσμών, οι οποίοι πιθανότατα να ασκήσουν εκ νέου πιέσεις για επιπλέον παρεμβάσεις το 2017. Υπενθυμίζεται ότι στις διαπραγματεύσεις Αθήνας – δανειστών για τη δεύτερη αξιολόγηση δεν έχει ακόμα κλείσει το θέμα της κάλυψης του δημοσιονομικού κενού για το επόμενο έτος. Οι ευρωπαϊκοί θεσμοί υποστήριζαν στην αρχή των συζητήσεων ότι το κενό είναι της τάξεως του 0,4% του ΑΕΠ ή περίπου 700 εκατ. ευρώ. Μετά την ανταλλαγή στοιχείων με το οικονομικό επιτελείο και τη λήψη κάποιων επιπρόσθετων παρεμβάσεων, η απόσταση έχει μειωθεί σε περίπου 0,1% του ΑΕΠ ή 180 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, κυβέρνηση και ευρωπαϊκοί θεσμοί δεν έχουν ακόμα καταλήξει σε συμφωνία για το πώς θα καλυφθεί και αυτή η μικρή διαφορά. Ετσι, στο οικονομικό επιτελείο φοβούνται ότι η διάταξη που «απελευθερώνει» τη μετατροπή των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, ενδεχομένως να «φουσκώσει» και πάλι το κενό. Μονιμοποίηση συμβασιούχων αύξηση μισθών ΟΤΑ Has video: Exclude from popular: 0

Vice Όλες οι ειδήσεις Time28 Δεκέμβριος 2016 09:39:04


Διευκρινίσεις του υπουργείου Εσωτερικών για τις μονιμοποιήσεις χιλιάδων συμβασιούχων

1.0714858 23 Δεκέμβριος 2016 10:36:50

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Πλήρη ελευθερία στους ΟΤΑ για την άσκηση ή μη ένδικων μέσων σε περιπτώσεις εργατικών διαφορών, καθώς αίρεται η υποχρεωτικότητα άσκησης έφεσης σε πρωτόδικες αποφάσεις, δίνεται, σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών με την τροπολογία που ψηφίσθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας “Χωρικός σχεδιασμός – βιώσιμη ανάπτυξη”. Μάλιστα, τονίζει ότι «σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν ότι τους συμφέρει». Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται σε σχετικό σημείωμα του ΥΠΕΣ «με τη διάταξη για τα ένδικα μέσα, δίνεται η δυνατότητα στα αρμόδια όργανα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) α’ και β’ βαθμού να αποφασίζουν την άσκηση ή μη ένδικων βοηθημάτων και μέσων, καθώς και την παραίτηση από ήδη ασκηθέντα. Η διάταξη αφορά εργατικές διαφορές για τις οποίες οι ΟΤΑ εξαναγκάζονταν μέχρι τώρα να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, δηλαδή να ασκούν έφεση σε πρωτόδικες αποφάσεις δικαστηρίων σε βάρος τους, ακόμη κι αν τα αρμόδια όργανα των ΟΤΑ εκτιμούσαν ότι η συνέχιση της δικαστικής αντιπαράθεσης θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα απ’ όσα καλείται να λύσει. Για να επιτευχθεί αυτό, εκτός των αντικαταστάσεων υφιστάμενων ρυθμίσεων του ν.3852/2010 (για τον «Καλλικράτη»), καταργούνται επίσης το δεύτερο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 72 και το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης ιβ’ της παρ. 1 του άρθρου 176, του ίδιου νόμου. Πρέπει να σημειωθεί ότι οι ΟΤΑ μέχρι τώρα είχαν την ελευθερία να αποφασίζουν για το αν θα επιμείνουν ή όχι στη δικαστική αντιπαράθεση σε δίκες με προμηθευτές, εργολάβους κλπ, αλλά αυτό δεν ίσχυε για τις περιπτώσεις των εργατικών διαφορών. Η διάταξη προβλέπει, προκειμένου να διασφαλιστεί το δημόσιο συμφέρον, εγγυήσεις για τη λήψη των σχετικών αποφάσεων (για τη μη χρήση ένδικων μέσων), όπως η αρμοδιότητα της Οικονομικής Επιτροπής ή του Δημοτικού ή Περιφερειακού Συμβουλίου του οικείου ΟΤΑ, η προηγούμενη γνωμοδότηση δικηγόρου και βεβαίως το γεγονός ότι υπάρχει ήδη πρωτόδικη δικαστική κρίση σε βάρος του. Η διάταξη εκτιμάται ότι θα επιτρέψει στους ΟΤΑ να ρυθμίσουν ακόμη και εξωδικαστικά ορισμένες διαφορές τους, περιορίζοντας οικονομικές απαιτήσεις, ενώ δεν θα επιβαρυνθούν οι προϋπολογισμοί τους, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν προβλεφθεί σε αυτούς τα σχετικά κονδύλια για τη μισθοδοσία των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση, οι ΟΤΑ διατηρούν ακέραιο το δικαίωμά τους να ασκήσουν περαιτέρω ένδικα μέσα, εάν κρίνουν ότι τους συμφέρει», καταλήγει το σημείωμα του υπουργείου Εσωτερικών. Υπενθυμίζεται ότι mε τη συγκεκριμένη ρύθμιση ανοίγει ο δρόμος για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων. υπουργείο Εσωτερικών δημόσιοι υπάλληλοι Has video: Exclude from popular: 0

Vice Όλες οι ειδήσεις Time23 Δεκέμβριος 2016 10:36:50


Προσωρινή δικαστική διαταγή υπέρ της ΝΕΛ

1.0714858 22 Οκτώβριος 2014 19:43:24 Ελλάδα | Κατηγορία | Ελευθεροτυπία

Την αναστολή της εκτέλεσης της απόφασης του υπουργού Ναυτιλίας που αποκλείει τη ΝΕΛ από δημόσιους...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time22 Οκτώβριος 2014 19:43:24


Πράσινο Αρείου Πάγου στη μονιμοποίηση συμβασιούχων ΚΤΕΛ

1.0515177 09 Σεπτέμβριος 2014 11:45:20 Ελλάδα | Κατηγορία | Ελευθεροτυπία

Πράσινο φως άναψε ο Αρειος Πάγος για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων των ΚΤΕΛ σε όλους τους νομο...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time09 Σεπτέμβριος 2014 11:45:20


Νόμιμη η μονιμοποίηση των συμβασιούχων στα ΚΤΕΛ αποφάνθηκε ο Αρειος Πάγος

1.0515177 08 Σεπτέμβριος 2014 21:15:32 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου, με την υπ' αριθμ. 883/2014 απόφασή του, έκρινε ότι είναι νόμιμη η μονιμοποίηση των συμβασιούχων του ΚΤΕΛ...

Vice Όλες οι ειδήσεις Time08 Σεπτέμβριος 2014 21:15:32


Απορρίφθηκε προσωρινή διαταγή

0.9200781 23 Μάϊος 2014 16:44:25 Αθλητισμός | Κατηγορία | Ελευθεροτυπία

Απορρίφθηκε χθες από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών η αίτηση προσωρινής διαταγής ασφαλιστικών μέ...

Vice Αθλητισμός Time23 Μάϊος 2014 16:44:25


ΥΠΕΣ: Στον εισαγγελέα οι δήμαρχοι που στηρίζουν τη μονιμοποίηση συμβασιούχων

0.91841626 03 Ιανουάριος 2014 17:19:27

Στον εισαγγελέα για διερεύνηση διάπραξης ποινικού αδικήματος προειδοποιεί το υπουργείο Εσωτερικών ότι θα παραπέμπονται δημοτικές αρχές που στηρίζουν η δεν εναντιώνονται σε δικαστικά αιτήματα συμβασιούχων εργαζομένων για μονιμοποίησή τους. Αναλυτικά

Vice Όλες οι ειδήσεις Time03 Ιανουάριος 2014 17:19:27